新京报：密云延庆1200农村劳动力实现就业

密云延庆1200农村劳动力实现就业
公交乘务管理、地铁轨道安检、环卫卫生清洁3类岗位，安置密云区867人，延庆区380人

　　记者昨日从北京市人社局获悉，今年以来，北京市大力推进城市公共服务类岗位安置本市农村地区劳动力就业、促进农民增收试点工作，截至目前，公交乘务管理、地铁轨道安检、环卫卫生清洁3类岗位招聘密云、延庆生态涵养区农村劳动力已达1200余人，其中密云区867人，延庆区380人，试点工作取得显著进展。
　　补贴鼓励农村劳动力转移就业
　　近日，北京市“一户一策”第21场专场招聘会在密云区人社局举行。海淀区环卫集团现场招聘并举行路考，当天，共有306名农村劳动力报名参加考试，其中264人通过路考。海淀区环卫此次计划招聘150人，加上之前已经招聘上岗的人员，共有205名农村劳动力将入职海淀区环卫中心。
　　今年，北京市制定出台的鼓励农村劳动力转移就业、促进增收的试点政策，明确了密云、延庆两个试点农村地区劳动力到城市公共服务类岗位实现就业的，给予公共服务岗位补贴。
　　北京市人社局相关负责人介绍，“六城区”（东城区、西城区、朝阳区、海淀区、丰台区、石景山区）和“三企业”（市公交集团公司、市地铁公司、市环卫集团）都在安置岗位开发、食宿保障、制定配套政策措施等方面多措并举，确保试点工作实现“转得出、留得住、成建制”。
　　明年计划安置万名农村劳动力
　　据悉，“六城区”在试点工作推进中，共提供了1000个就业岗位。相关部门还多方化解密云、延庆两区进城工作农民的食宿难题。有的区因地制宜，安排宿舍、食堂，解决试点区农村地区劳动力的生活问题；有的区条件不足，就通过租金补贴予以解决。“三企业”也不断创造条件开发岗位，其中市公交集团公司提供了200个就业岗位，市地铁公司提供了240个岗位，市环卫集团提供了50个岗位。
　　密云、延庆两试点组织所属乡镇与“六城区”“三企业”进行对接，将劳动力输出单位备案，组织农村劳动力参加用人单位定向招聘洽谈会，稳步推进试点工作开展。
　　北京市人社局相关负责人介绍，开展“一户一策”试点，有效缓解了生态涵养地区农村劳动力就业难题，促进了农民就业增收。“成建制”的农村劳动力有利于管理，部分单位农村劳动力还组建党支部，发挥了战斗堡垒作用。下一步，北京市将总结试点经验，将城市公共服务类岗位安置本市农村地区劳动力就业、促进农民增收工作推广到全市，争取明年安置农村劳动力达万人。
　　《新京报》（文/吴为）（２０１７年１２月２６日第Ａ１１版）　责任编辑：郝凯