北京青年报：11名保安当庭拿到21万被欠工资

密云法院调解拖欠保安工资案
11名保安当庭拿到21万被欠工资

　　“我的腰不太好，案子调解了我直接拿到了两万多元钱，也能少跑两趟。”50岁的何师傅在拿到钱款后非常激动。2017年10月20日,何师傅等11人将保安公司等共3家公司诉至密云法院，要求三被告给付其加班工资、未休年休假工资、违法解除劳动关系经济赔偿金。昨天下午，在法院的主持调解下，原被告双方达成一致意见，由保安公司和另一家公司给付11名原告共计21万余元，钱款当庭给付。
    11名保安被解除劳动关系
    11名原告诉称，他们于2004年先后入职到服务公司，后服务公司将他们派遣到保安公司。2012年，保安公司承包了通信公司保安业务，保安公司又将他们安排到通信公司在365娱乐平台区的营业点担任保安工作，人均月工资2000元左右。2017年9月初，通信公司进行改革，不再需要保安岗位，并与保安公司解除了保安服务合同。此后，保安公司向11名保安发出调岗通知，将他们调到北京市其他区上班，工资不变，但不提供食宿。
    因工作地点较远且不提供食宿，11名保安没有同意，双方协商未果。令原告没想到的是，服务公司以“没有按时到新岗位报到”为由向他们发出解除劳动合同通知书，解除了双方的劳动关系。
    诉至法院索赔拖欠工资
    2017年9月21日，11名劳动者向密云劳动人事争议仲裁委申请仲裁，密云区仲裁委以“申请人的仲裁请求不属于劳动人事争议受案范围”为由不予受理。2017年10月，11名劳动者诉至法院要求上述赔偿。何师傅表示，他工作期间长期加班，没有年假，但没有拿到任何加班费和未休年假的工资。
    三家被告公司对此则互相推脱，他们表示因为改革，不再需要11名保安继续工作，由于11名保安系派遣员工，不应该给付加班费等工资。
    调解成功原告21万当庭拿到手
    收案后，密云法院高度重视。庭审前，审判组对11名劳动者的诉讼请求进行核对分类，对劳动者的入职时间、工作情况等进行初步统计。庭审中，承办法官在充分听取双方的诉辩意见后，准确归纳总结双方的争议焦点，并引导双方围绕争议焦点进行辩论、总结陈述。庭审结束后，审判组根据当事人的诉讼请求，认真核算每一名劳动者的加班情况和年休假情况。在此基础上，经过多次入情入理的释法调解，原被告于12月21日达成一致意见，由服务公司及保安公司给付相应款项，并当庭履行。
    密云法院民四庭庭长王世营表示，针对劳动争议案件，法院力争采用调解方式结案，这样用人单位一般都能够当庭履行协议，从而避免将压力转到执行环节，也能够让劳动者以最快的速度拿到血汗钱，做到案结事了。
　　《北京青年报》（文/杨琳）（２０１７年１２月２２日第Ａ０９版）　

责任编辑：郝凯